为深入推进访企拓岗促就业专项行动，精准对接行业需求与就业市场，9月15日下午，南京航空航天大学金城学院人文社科学院与南京睿思浩越管理咨询有限公司于德馨楼510成功举办校企合作专题研讨会，汇聚行业专家智慧，共探文科育人提质新路径。

会议伊始，我院党总支书记李喆阳详细介绍了学校整体办学概况、高淳校区建设发展成效，系统梳理了学院办学亮点与育人成果。近年来，我院师生累计斩获近1600项国家级奖项，在文化育人深耕、国际化人才培育等方面积淀了扎实成果、形成鲜明育人特色。

结合学院办学发展实际，我院现场向专家问诊答疑、虚心求教。当前，我院应用心理学等人文社科专业属于新兴建设方向，办学积淀相对薄弱，在人才培养体系优化上仍有待提升。基于此，学院围绕新兴文科专业人才培养方案完善、课程体系优化等核心问题向专家请教。

研讨环节氛围热烈、聚焦实效，与会双方围绕当代大学生就业现状、文科学生职业发展路径展开深度交流。

猎聘华东区域总监霍心指出，学历仅能佐证学生基础学习能力，无法完全等同于职场实操能力。新时代文科学生需要跳出传统应试思维，主动锤炼沟通表达、实务操作、场景应变等综合能力，打磨个人硬核竞争力，精准找准专业应用赛道。

同时，专家结合行业现状，细致剖析心理学等文科专业的就业方向、岗位门槛与发展前景，为我院学业教育、就业指导工作提供了宝贵依据。

此外，南京睿思浩越管理咨询有限公司总经理刘皓依托心理学专业建设成熟经验，围绕应用型文科人才培养模式革新、特色课程体系搭建、破解文科学生就业困境、拓宽文科发展赛道等重点议题分享独到观点、提出可行对策，为我院整体人文社科专业提质升级提供了重要参考。

本次校企合作研讨会精准对接行业前沿需求，直击我院新兴文科建设、新专业申报规划、人才培养优化、学生就业赋能等重点工作难点、痛点，为学院人文社科高质量发展提供了专业支撑与实践指引。

下一步，人文社科学院将全面吸纳、落地转化各位专家的宝贵建议，坚守应用型本科办学定位，深耕实践育人、特色育人，持续优化人才培养体系，助力学生锻造核心竞争力、拓宽职业发展赛道。